Big data orientado a negocio
Parece que la nueva tendencia tanto en el ámbito tecnológico como en el del management es el concepto de Big Data. En la consultora RocaSalvatella definen el término Big...
Claves para liderar la transformación digital
El libro, «La gran oportunidad. Claves para liderar la transformación digital en las empresas y en la economía» escrito por José de la Peña y Mosiri Cabezas es un...
Es la confianza, estúpido
Acabo de terminar de leer el libro “Vivir mejor con menos” de Albert Cañigueral en el que se analiza en profundidad el concepto de la economía colaborativa y al mismo tiempo se enumeran iniciativas prácticas en diferentes ámbitos o sectores. El libro está muy bien en general, pero me gustaría centrarme en un elemento que considero clave para que una plataforma colaborativa funcione, la confianza.
Manifiesto Crowd y la empresa abierta
El libro “Manifiesto Crowd” escrito por Juan Freire y Antoni Gutiérrez-Rubí recoge una serie reflexiones en torno al concepto de las multitudes y la utilización de las tecnologías para empoderarlas. Concretamente el libro analiza como actividades como la financiación, la creación, la producción y la comercialización están siendo modificadas por las multitudes gracias a las tecnologías.
Al igual que los autores del libro, desde la línea de investigación de empresa abierta de MIK hemos reflexionado sobre cómo debe ser la empresa de hoy. Uno de los factores que consideramos clave es la permeabilidad de estas.
Una mirada en 2013 a una nueva época. Los grandes retos del siglo XXI
No hay nada como comenzar 2013 mirando al futuro. Para ello estas navidades he estado entretenido leyendo el nuevo libro de Emilio Ontiveros y Mauro F. Guillen, “Una nueva época. Los grandes retos del siglo XXI”. Sin duda es un libro que nos dibuja el estado en el que se encuentra el mundo desde una perspectiva macroeconómica.
Master de Intraemprendizaje e Innovación abierta
Esta vez os vengo a informar del lanzamiento del Master de Intramprendizaje e Innovacion Abierta, MINN, que va a comenzar el próximo Enero 2013, después de dos exitosas ediciones.
Es un programa, ofertado por Mondragon Unibertsitatea, en formato Executive Master, orientado a la práctica y dirigido a profesionales de empresas que lideran proyectos de cambio en las organizaciones con componentes de innovación, equipos auto-gestionados y/o de intraemprendizaje. El programa es realizado en formato de seminarios realizados en diferentes localizaciones a nivel internacional (USA, China, India, Barcelona, Madrid, etc...) permitiendo adquirir conocimientos de todos esos países.