¿Es necesario ser una persona innovadora para innovar?

Este es el título de un artículo publicado en el blog de Innovación Social de Innobasque. En dicho articulo pretendo iniciar una conversación acerca de los valores que debe poseer una persona innovadora. Entre todos los valores posibles, he destacado tres:
  • Deseo de conocer, de aprender, de descubrir, de sorprenderse.
  • Ilusión por crear el futuro
  • Tolerancia al fracaso
Si te interesa este tema pásate por aquí y únete a la conversación!
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12 COMMENTS ON THIS POST To “¿Es necesario ser una persona innovadora para innovar?”

  1. ivan dice:

    Aitor
    En mi caso las palabras pueden ser un marco demasiado estrecho,prefieor hablar de ACTITUDES

    Parece ser que antes se valoraba mucho.y ahora sigue siendo muchas veces- a las personas que dicen si a todo,conformistas ,clones y demás,es decir una actitud + pasiva y conservadora

    pero los tiempos cambian y la gente se va dando cuenta de que el taylorismo va pasando a mejor vida

    personas inconformistas,con ganas de hacer cosas,de crear,soñar,etc son escasas,queramos o no

    los datos son demoledores y nos dicen que entre desear ser funcionario y ser innovador,ganan los que sueñan con ser funcionarios por goleada,pero creo que sin duda la riqueza la crean los innovadores

    ¿qué sería del mundo sin la gente que se atrevió a soñar y a hacer cosas nuevas?

    para mi innovadores pueden ser de muchos tipos,pero prefiero jugar + con la palabra ACTITUD

    el que soñó con hacer el salto de altura de otra forma y el Padre Vicente Ferrer puden ponerse medallas de innovadores

    la tolerancia al fracaso es el 1 mandamiento que dicen por Silicon Valley,hace unos meses los escribí en mi blog

    un saludo
    Iván
    http://www.ciudadanoenelmundo.com

    http://asturjimmy.spaces.live.com/blog/cns!4FE031FF2D861F72!2438.entry

  2. cesargon dice:

    Puedo comentaros mi experiencia de hace unos años. Monté mi segunda empresa apoyándome en una incubadora de empresas que ofrecía la universidad donde yo trabajaba para fomentar la creación de spin-offs. Al cabo de un par de meses recibimos la visita de unos señores muy serios de una empresa de capital riesgo de EEUU. Nos preguntaron qué ratio de fracaso tenía la incubadora de empresas, a lo que uno de los directivos de la misma, quizá con miedo de quedar mal, respondió orgulloso “bastante bajo”, y dio unas cifras en torno al 20%. Los americanos se miraron y agitaron la cabeza, pero no dijeron nada. En un aparte, más tarde, les pregunté y me confesaron que un ratio tan bajo de fracaso empresarial demuestra únicamente que la incubadora no se está arriesgando, y en un entorno de spin-off se espera, precisamente, que la gente innove *a muerte*. Los americanos esperaban un ratio de fracaso en torno al 75% en el primer año de vida de las empresas; eso hubiese demostrado que la gente estaba asumiendo riesgos, y hubiese demostrado una alta tolerancia al fracaso. ¿O no?

  3. ivan dice:

    muy buena la reflexión si

    creo que la diferencia es que los empresarios que dirigen el cotarro y dirigen los hilos por aqui

    precisamente ven el fracaso como un deshonor,mientras que los emprendedores e innovadores lo ven como un aprendizaje,una escuela de la Vida misma

    el otro día estuve en el taller de emprendizaje ,viendo ejemplos,y la verdad es que todos los inventores ,emprendedores fracasan muchas veces antes de crear algo grande, bombilla,teléfono, y hoy en día como si microsoft,apple y google le shubiera salido a la primera….

  4. Germán dice:

    La administración promueve la innovación; pero la administración se basa en el funcionariado, en personas que han optado por el “no riesgo”. Tal vez tenga que ser así, pero no deja de ser un punto contradictorio.

  5. Anonymous dice:

    Eres lo que haces, y hacer no es lo mismo que hablar. En la literatura ocurre lo mismo, algunos se ganan la vida hablando sobre la literatura que han hecho otros, les importa más el aura del autor que el propio libro … expertos charlatanes, vamos. La 2.0, Web, Empresa, Universidad, Politica… es el cul-de-sac del momento.

    La verdad, en España pulula mucho divulgador de la innovación, de la creatividad, de las personas y tal, pero los que innovan, los que arriesgan son los de siempre, más los indios y los chinos, en estos momentos.

    ¿Alguién podría nombrarme empresas innovadoras creadas en EH los últimos cinco años?

    un abrazo a todos

    pd: no pretendo cortar el buen rollo del lugar (pareceis buena gente), pero lo importante no es fijarse en las personas (que no somos nada), si no en el “IT”, en “la cosa”. Hablar de lo que otros han dicho, escrito y tal está bien, pero el problema es que hay muchos sitios donde se habla de innovación, pero donde no se innova, no se discuten nuevas ideas, nuevos modelos de negocio,…

    venga, un abrazo

    http://www.economist.com/science/displaystory.cfm?story_id=12253189

  6. ocortes dice:

    Innovar también implica escuchar porque escuchando se aprende mucho y se puede canalizar dicho conocimiento a través de nuevas ideas que den lugar a innovaciones.

  7. Anonymous dice:

    por supuesto, impregnarse del conocimiento de otros, y combinarlo con otras ideas, propias y ajenas, para crear nuevo conocimiento. Ok.

    Pero “andando” mientras escuchas y hablas.

  8. Anonymous dice:

    100% de acuerdo con anónimo. Yo lanzaría una pregunta: ¿eres innovador? ¿por qué? Un amigo mío dice que no es lo mismo esforzarse que arriesgarse

  9. Aitor Bediaga dice:

    Totalmente de acuerdo con los anónimos. La clave esta en “hacer”, pero no podemos fijarnos solamente en el hacer. Debemos conocer las experiencias de otros para ver si son extrapolables a nuestro territorio, sector, organización, etc. No hay recetas que valgan para todos por igual. Todo debe ser adaptado…

    Suscribo lo de “andando mientras escuchas y hablas”. Me parece vital! Yo intento reflexionar en alto, conversar, publicar mi ideas e intercambiar expresiones. Si no conversamos y nos quedamos entre las cuatro paredes de nuestra organización/provincia/comunidad/país mal vamos.

    En cuanto a la pregunta de “¿Alguién podría nombrarme empresas innovadoras creadas en EH los últimos cinco años?” ¿Qué es para ti una empresa innovadora? Yo creo que han surgido algunas, no se. Quizás no son pioneras mundiales, pero no cabe duda de que han innovado. Como medimos si una empresa es innovadora o no? alguna idea?

    Muchas gracias por mantener esta conversación… seguimos!

  10. Anonymous dice:

    anonimo,

    lo soy, aunque ¡qué mas da!, no soy de esos que se levantan por la mañana, se miran al espejo y piensan: “soy innovador”. Ser innovador es simplemente una forma de ser, de vivir, una actitud incoformista, nada autocomplaciente, crítico, pelin sociópata,… en fin, como el hombre estético de Oteiza: realista + idealista + vital.

    tu amigo tiene razón, yo tengo otro que dice algo parecido: “it’s wrong to reward effort instead of result”.

    Aitor,

    en nuestro entorno se hace innovación industrial, es decir, productor físicos. Y ser innovador en el siglo XXI implica innovar en la sociedad del conocimiento.

    Además, en España la política y la empresa están mucho más relacionadas que en otros paises (somos una democracia joven) y esto limita mucho la innovación. Esto no es Silicon Valley, my friend. Aquí somos innovadores-imitadores – que no es poco. Veo que por fin ha llegado la “innovación abierta” aquí (¿con cuanto tiempo de retraso?), se dan charlas, se hacen refritos de unos cuantos libros, pero que inventen otros….

    aupa

    pd: en mi ámbito España está en la edad de piedra y eso explica mi tono… soy consciente que si mi materia fuera la máquina herramienta mi discurso sería diferente.

  11. ivan dice:

    Hola Anónimo

    creo que tienes razón en cosas que dices,el ejemplo de la literatura y los que hablan de otros ,es bueno,pero no se puede extrapolar a todo

    en estos temas relacionados con el conocimiento,es bueno el empezar a que calen ,tanto en la sociedad como en las organizaciones.aunque hay muchos condicionantes detrás
    -sociales
    -educativos
    -culturales
    etc

    una cosa fundamental que aqui no se da es ni el capital riesgo,ni el tolerar el fracaso( es fundamental para innovar),es cultural en parte

    obviamente no somos Silicon Valley,pero los antecedentes sociales no son los mismos-en Silicon Valley-¿ es casualidad que la zona + innovadora del mundo este en los alrededores de una ciudad abierta como San Francsico?

    creo que no,zona pionera en muchas cosas y muy abierta-desde los hippies a un factor fundamental es que se entremezclan culturas,gentes de todo el mundo- tanto Gary Hamel como Tom Peters hablan de esos factores como importantes o fundamentales en parte

    en España estamos muy lejos de esa fase aún, una generación por detrás,parecen cosas con poca importancia pero no lo son, al menos para mi

    será con retraso,pero es bueno que vaya calando cosas,concepetos,ideas,y ejemplos de innovación y saber que es lo de la Innovación abierta, a mi como ingeniero en la universidad nunca me hablaron de esto ni sabía que era la vigilancia tecnológica ni la inteligencia competitiva,pero intento ir aprendiendo,ese es otro factor importante,determinante,la educación que hay o se sufre

    nuestras escuelas de ingenieria,nuestras universidades están muy lejos de las yankees y de lo que dicen en el MIT,Berkeley,Stanford y Harvard

    no dejaría otro matiz,esos yankees innovadores al acabar la universidad salen a ver mundo con su mochila,en España el 80 % universitarios quier ser funcioanrio…es otro dato a tener en cuenta las ideas y la innovación va unida a la diversidad….y ver cosas nuevas es fundamental

    custo barcelona,telepizza etc son ejemplos de empresas o negocios que salieron de eso de ver mundo,pueden ser copias o no,pero han creado negocio y puestos de trabajo

    salu2

    Iván

  12. Pingback: idea negocio

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