Aprendizaje organizacional

Las empresas que no se sometan a ejercicios profundos y serios de destrucción creativa no podrán ser lo suficientemente flexibles como para adaptarse a los nuevos mercados y a los nuevos clientes.

Peter F. Drucker

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2 COMMENTS ON THIS POST To “Aprendizaje organizacional”

  1. Aitor Bediaga dice:

    Gracias Iván! Muy interesante este link. Sobre todo tiene un apartado de publicaciones muy interesante.

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